根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，现向社会公布2022年化德县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告的电子版可在“化德县”政府门户网站下载。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与化德县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：化德县长顺镇就业服务与社会保障综合大楼，电话：0474-7900430，电子邮箱：hdxrsj123@163.com）。

一、总体情况

2022年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级部门各项决策部署，围绕全局重点工作落实和重点任务推进，不断提升政府信息主动公开工作能力，政府信息公开制度化、标准化、信息化水平得到进一步提升。

（一）主动公开情况

一是做好县政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的曝光率。2022年，我局通过化德县人民政府网站发布人社工作动态信息38条；政策性文件12条。二是利用新型媒体加强信息公开力度。通过报纸、微信公众号加大人社政策宣传力度，强化社会保障宣传效果。通过乌兰察布日报发布人社动态信息2条，乌兰察布市人社局公众号发布动态信息40余条。

（二）依申请公开情况

无依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

通过建立健全政府信息公开制度，对主动公开程序等作出具体要求，有效推进政府信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。进一步完善信息公开常态化管理机制，确保信息公开严谨、全面、及时、准确，充分发挥信息公开载体效能，全面提升政府信息公开工作水平，畅通信息公开渠道。

（四）平台建设情况

以县政府网站作为公开主体，按照政务公开工作要求，对专业性较强、涉及面较广、事关社会稳定和经济发展的工作事项进行公开。为了给群众提供更加贴心周到的服务，按照服务对象需求，推动综合柜员制经办模式，人社服务事项实现了线上（网上）办理为主，自助服务为辅，线下办理为补的服务格局，服务群众的满意度明显提升。

（五）监督保障情况。

优化深入推进“放管服”改革，提升审批服务便民化水平，解决企业和群众反映强烈的办事难、办事难、办事繁等问题，进一步优化营商环境。全面梳理行政许可、行政给付、行政确认、行政奖励等行政权力事项108项，制定办事指南并及时在网上公布，提升服务能力和水平；梳理就近办、马上办、网上办、一次办和掌上办事项7项，对行政审批、公共服务、便民服务等各类事项进行优化整合，进一步压缩和规范经办事项办理流程，提高政务服务效率。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。一年来我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成效，但与上级要求和公众期盼相比，还存在一定差距，主要表现为：主动公开的信息内容还不够完善，不够全面，部分信息的公开还不够及时；信息公开形式还需要进一步丰富，信息公开程度还需要进一步拓展；信息公开的工作人员的业务素质和能力还需要进一步提高。

（二）下一步工作打算。一是坚定不移地做好政府信息公开工作，把其作为服务社会、服务群众的重要途径，与具体工作结合起来，做到机构健全、制度完善、责任到人，建立起各负其责、运转协调的政府信息公开长效机制。二是进一步完善和拓展政府信息公开的内容及形式，全面强化信息公开和便民服务。三是完善政务公开机制，确保公开信息准确及时。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2022年度，县人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

（二）政务公开工作要点落实情况

认真研究《乌兰察布市2022年政务公开工作要点》，结合我局工作实际，将持续推进各项任务落实落细。