根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，现向社会公布2024年化德县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告的电子版可在“化德县”政府门户网站下载。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与化德县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：化德县长顺镇就业服务与社会保障综合大楼，电话：0474-7900430，电子邮箱：hdxrsj123@163.com）。 

一、总体情况

2024年，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作，优化政务服务机制，提高工作效率，加强数据安全管理和基础网络建设，政府信息公开工作有序、稳妥推进。

（一）主动公开情况

化德县人力资源和社会保障局聚焦中心工作和重点领域，积极推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开。一是认真做好县政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的曝光率。2024年，我局通过化德县人民政府网站发布人社工作动态信息7条；其中：基层动态1条，公共就业服务4条，部门信息公开2条。二是利用新型媒体加强信息公开力度。通过报纸、微信公众号加大人社政策宣传力度，强化社会保障宣传效果。通过乌兰察布市人社局公众号发布动态信息20余条。

（二）依申请公开情况

无依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

通过建立健全政府信息公开制度，对主动公开程序等作出具体要求，有效推进政府信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。进一步完善信息常态化管理机制，确保信息公开严谨、全面、及时、准确，充分发挥信息公开载体效能，全面提升政府信息公开工作水平，畅通信息公开渠道。

（四）平台建设情况

以县政府网站作为公开主体，按照政务公开工作要求，对专业性较强、涉及面较广、事关社会稳定和经济发展的工作事项进行公开。为了给群众提供更加贴心周到的服务，按照服务对象需求，推动综合柜员制经办模式，人社服务事项实现了线上（网上）办理为主，自助服务为辅，线下办理为补的服务格局，服务群众的满意度明显提升。

（五）监督保障情况。

加强政务公开组织领导，根据人员变动，不断调整充实政务公开工作领导小组，形成主要负责同志任组长，分管领导任副组长，办公室主任、办公室科员为小组成员的工作格局。明确办公室作为政务公开工作主管机构，专人负责政务公开信息的对接、收集、整理、公开，确保政务公开工作有机构、有人员、有效率。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。2024年，我局政务公开工作取得了一定进展，但也存在政务信息解读形式单一、政务信息平台建设滞后、指导基层政务公开不够等问题。

（二）改进情况。一是丰富政策解读形式。继续推进人社政策解读宣传，重点宣传变化较大、与参保群众利益息息相关的的社保待遇、社保经办政策，进一步提高政策的知晓度和满意度，讲好人社故事。二是继续推进部门网站建设，创新栏目设置和公开形式，不断提升政务公开的透明度。三是探索建立基层政务公开格式范本。在人社业务和基金监管等领域基层政务公开标准目录基础上，探索建立公开格式范本，强化对基层政务公开的指引，提升人社领域工作透明度。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2024年度，县人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

（二）政务公开工作要点落实情况

认真研究《乌兰察布市2024年政务公开工作要点》，结合我局工作实际，将持续推进各项任务落实落细。