一、政策出台的背景是什么？

为全面贯彻落实党的二十大精神，扎实推进全县招商引资工作，进一步加大全县招商引资工作力度，强化考评和激励机制，切实提升招商实效，根据《化德县招商引资三年行动方案》《化德县2023年招商引资目标任务分解方案》精神，充分调动各乡镇、各部门及产业园区做好招商引资工作的主动性和积极性，结合我县实际，制定招商引资绩效考核奖励方案。

二、政策出台的意义是什么？

1.全面、客观、公平，及时地评价责任单位公职人员绩效，充分调动责任单位公职人员工作热情，提高工作质量和工作效率，建立起激励机制和约束机制，鼓励全体责任单位公职人员在有效控制风险的前提下，保证招商引资绩效的稳定增长。

2、作为招商引资责任单位公职人员提高竞争意识和责任意识的手段，确保乌兰察布市交给化德县的招商引资任务全部完成。

3．为招商引资绩效评定以及奖惩提供参考依据。

三、主要内容包括哪些？

《化德县招商引资考核奖励方案》共七部分内容。

第一部分，考核对象及考核方式：考核对象包括2023年产业招商引资任务清单中的责任部门；考核时限1年，当年考核工作在次年2月底前结束，并公布考核结果。

第二部分，考核内容：对考核的内容作出具体的说明。

第三部分，组织机构：成立化德县招商引资工作考核小组，由小组负责考核工作。

第四部分，考核方法和评分认定：给出考核的具体方法；对评分认定作出具体说明以及具体的分数分配。

第五部分，引进主体认定：对于项目的引进主体作出明确要求。

第六部分，加分认定：对各个加分项作出明确的划分。

第七部分，考核结果评定：将最终的考核结果明确的分类，并规定了相应的奖惩措施。